你打开窗户，你放眼望去看到的所有人都是演员。他们为着不同的原因和目的在用不同的演技表演着，有的拙略，有的娴熟，有的甚至炉火纯青到连自己都骗过了。
这可能是我这几年来领悟的又一个非常有价值的道理 —— 演，表演的演。
这是一个及其重要的概念，他决定了我们怎么去度过我们的每一天。
简单的来说，就是表现的看起来像是别人希望我们是的样子或者具体点说就是别人喜欢的我们的样子。就是我们的表现要以我们的目的和当前我们为达到这个目的所处的位置服务。
背景故事：
当你和一群人/在一个群体里待久后，你就会慢慢地发现很多团体也好公司也好，甚至说是大到国家的管理也好，其实都是一群草台班子。
他们针对一个问题来去讨论半天，讨论的净是一些表面的东西，这种问题一般都是一些可有可无的事情，属于锦上添花。而遇到真正重要的事儿时，这群演员就安静了。
这种讨论到最后一班是没有人能拍板，因为都是一些鸡毛蒜皮的屁事儿。一群没有能力拍板的人在自导自演地讨论地热火朝天。有能力的人不拍版甚至不吭声，也许是因为觉得自己没有必要放下身段拍板这种小事，因为他也在演。
在这里工作就一个字：“演”。演“我明白了”、演“没问题不会出错的”、演“这个问题我是专家我在行让我来回答”
一旦要下班了，各路神仙就开始演了，反正一会儿就要走了，演砸了明天再说。下午5点一到，他们的表演就嘎然而止，停留在了最后一个没有被回答的问题上。这让最后一个发文的演员有点尴尬，就好像对手戏里对手不接戏。
舞台（抛话题和跟话题）：
一般都会有人抛出话题，这是建立一个舞台的第一步。要注意，尽量不要用请教事情这种弱势的方式来建立舞台，因为这样只是建立舞台而没有登台，就是在等着有表演欲的演员登台，这些演员正等着别人来问自己来请教自己，自己以便登台。有些演员他们没有解决问题的能力，但他们有参与讨论和抢镜头的能力。他们的套路一般是围绕这问题的核心不断打偏，以显示自己有一百种解决问题的能力只是现在你提的问题太刁钻不常见。
正确的方式：尽量用今天又明白了什么，又搞清楚了什么，又获得了什么成就来建立舞台（建立权威感），这样自己不但建立舞台还成功登台。如果有问题想问，就一定要以“我现在正在做什么，我已经获得了什么样的成功，我相信你们也是这样的。”
对演员的正确认识：
他们的血液里流淌着表演，他们有一份学不来自信、理所应当和权威感，但其实… 他们啥也不是。
他们真的懂吗？真的是权威吗？我只知道他们其实真的啥也不是。他们只是在表演。找个机会营造权威感。这是他们凌驾于别人之上获得利益的方式。混迹社会和职场十几年甚至几十年，而我从国内混到国外，从能力到阅历其实我们大多数人啥都不缺，唯独缺少的就是这份“理所应当”的表演。
实例一：
朋友圈里的一对移民中介夫妻，他们也在演，演高端，演成功人士。有一点成就都会拿出来描绘一番然后披在身上来一番表演。他们不是只是在某些时间点登台表演，他们的表演是从自我认同上的。也就是说他们确实认为自己是高端的成功的。
这个很重要，因为如果他们不是首先觉得自己高端，然后演的高端，他们就不会真地变高端。
有句老话说得好：要做什么像什么，而不是像什么才做什么。
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